2025년 부모육아휴직제도 개편, 6+6 제도로 육아도 혜택도 두 배!

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2025년부터 육아휴직 제도가 새롭게 바뀝니다. ‘6+6 부모육아휴직제’라는 이름으로 개편된 이 제도는 부모 모두가 육아에 참여할 수 있도록 유도하며, 최대 1년 6개월까지 육아휴직이 가능해졌습니다.

특히 육아휴직 급여는 통상임금의 100%까지 인상되어, 맞벌이 가정이라면 실질적으로 약 4천만 원 이상의 급여 혜택을 받을 수 있는 제도로 강화되었습니다. 예전처럼 한 명만 길게 쓰는 구조가 아니라, **부모가 함께 일정 기간 이상 사용해야 전체 기간이 확장되고 고율의 급여가 지급**되는 구조로 바뀐 것이 특징이에요.

 

- 참고글

2025 육아휴직제도 6+6 부모육아휴직제 완전정리: 최대 1년 6개월까지 가능 - Infoscope

 

 

📌 맞벌이라면 꼭 챙겨야 할 6+6 부모육아휴직제

이번 개편의 핵심은 ‘공동 참여’입니다. 엄마만 쓰던 휴직이 아니라, 이제는 아빠도 함께 육아에 참여하는 구조로 바뀌고 있어요. 일정 요건만 충족하면 각자 최대 1년 6개월씩 쓸 수 있어 총 3년 가까이 육아에 집중할 수 있게 됩니다.

• 자녀 생후 18개월 전까지 육아휴직 시작해야 적용 가능
• 부모 모두 각각 3개월 이상 사용해야 1.5년까지 연장
• 급여는 통상임금 100%, 최대 월 450만원

 

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2025 부모급여 총정리: 신청조건, 금액 인상, 다자녀 혜택까지 한눈에 - Infoscope

 

✅ 더 편리해진 신청 절차와 단기 육아휴직까지

신청 방법도 간소화됐습니다. 출산휴가 신청 시 육아휴직까지 한 번에 신청할 수 있고, 기존 30일 단위에서 이제는 14일(2주) 단위로 쪼개 쓸 수 있는 단기 육아휴직도 생겼습니다.

또한 육아기 근로시간 단축 사용 가능 연령이 만 12세까지 늘어났고, 육아휴직을 쓰는 대신 업무 분담을 맡는 동료에게는 월 20만 원의 정부지원금도 제공됩니다.

 

육아휴직급여(정부24)

📎 꼭 체크해야 할 신청 조건

단, 모든 근로자가 해당되는 건 아닙니다. 고용보험 피보험자이면서 근속 180일 이상, 자녀가 18개월 이하일 때 신청해야 하고, 부모 모두가 휴직을 써야만 최대 혜택을 받을 수 있어요.

공무원인 경우 직접 혜택은 받지 못하지만, 공무원+근로자 부부의 조합이라면 **근로자인 배우자는 해당 제도를 활용할 수 있습니다.**

🙋‍♀️ 자주 묻는 질문들 (FAQ)

• (Q1 6+6 부모육아휴직제는 꼭 동시에 사용해야 하나요?)
• (Q2 자녀가 18개월을 넘으면 신청이 불가능한가요?)
• (Q3 공무원도 이 제도를 활용할 수 있나요?)
• (Q4 급여는 언제, 얼마씩 지급되나요?)
• (Q5 두 부모가 각각 얼마나 사용해야 혜택이 적용되나요?)

가장 많이 묻는 질문에 대한 자세한 답변은 아래 링크에서 확인하세요 👇
👉 2025 부모육아휴직제도 FAQ 바로보기

📍지금 바로 준비하세요

6+6 육아휴직제도는 시기를 놓치면 다시는 받을 수 없는 소중한 혜택입니다. 특히 급여 지급이 월 단위로 바뀌고 상한액이 대폭 인상된 만큼, 맞벌이 가정이라면 이 제도는 선택이 아닌 필수입니다.

지금 자녀가 생후 18개월 이하라면, 바로 고용센터를 통해 확인하고 신청하세요. 👉 자세한 신청방법과 사례는 아래 링크에서 확인하세요. 👉 2025 육아휴직제도 완전정리 바로가기

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