2025 청년고용 지원제도 중 이건 꼭 알아두세요! 청년일자리도약장려금 총정리

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올해도 어김없이 돌아온 정부의 청년 채용 지원정책, 바로 청년일자리도약장려금입니다. 하지만 많은 분들이 단순히 '인건비를 지원해준다더라' 정도로만 알고 계신데요. 사실 이 제도는 정규직 채용만으로도 기업에 최대 1,200만 원이 돌아오는 강력한 혜택이 있습니다.

2024년에도 수많은 중소기업들이 참여했고, 취업을 꿈꾸는 청년들에게는 커리어의 첫 단추가 되어주기도 했죠. 2025년에는 어떤 점이 달라졌고, 어떻게 신청해야 하는지 궁금하지 않으신가요?

 

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- 참고글

2025 청년일자리도약장려금 신청 방법 및 지원 조건 총정리 - Infoscope

 

 

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💡 청년일자리도약장려금, 이런 분들께 추천합니다

• 인건비 부담 없이 청년 인재를 채용하고 싶은 중소기업 대표님
• 정규직 전환 기회를 찾는 구직 청년
• 고용유지율을 높이고 싶으신 인사 담당자

이 제도는 단순한 일회성 지원금이 아니라, 고용 안정성과 실질적 인건비 절감이 결합된 정책입니다. 특히 6개월 이상 고용을 유지해야 지원이 가능하기 때문에, 장기 고용에 우호적인 기업일수록 혜택이 큽니다.

 

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📌 기본 조건과 혜택 요약

구분	내용
지원 대상 기업	5인 이상 중소기업, 일부 특례 업종은 예외 허용
지원 대상 청년	만 15~34세 미취업자 (군필자 최대 39세)
지원금 규모	연간 720만 원 + 장기근속 시 최대 480만 원 추가
지급 방식	6개월 이상 고용 후 분기별 기업 계좌로 입금

지원 유형에 따라 금액은 동일하더라도, 장기근속 인센티브 유무나 청년 조건이 다르기 때문에 정확한 구분이 필요합니다.

 

고용정책_청년 일자리 도약장려금.pdf

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📝 참여 신청 전 꼭 체크해야 할 포인트

1. 반드시 고용24 누리집에서 사전 참여 신청 후 채용할 것
2. 청년 채용 후 3개월 내에만 신청 인정
3. 고용보험, 4대 보험 완비 필수
4. 중복 수급 가능한 제도와 불가능한 제도를 구분할 것

위 요건들을 모두 충족해야만 장려금 신청이 가능하므로, 채용 계획 전 꼼꼼한 검토가 필요합니다.

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🙋‍♂️ 자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q1. 졸업예정자도 신청이 가능한가요?)
(Q2. 청년을 먼저 채용한 뒤 나중에 신청해도 되나요?)
(Q3. 두루누리와 장려금을 동시에 받을 수 있나요?)
(Q4. 장려금 지급 시점은 정확히 언제인가요?)
(Q5. 고용보험 가입 이전 청년도 해당되나요?)

가장 많이 묻는 질문들(FAQ)은 아래 링크에서 확인하세요 👇
👉 2025 청년일자리도약장려금 신청 방법 및 지원 조건 총정리 FAQ 바로보기

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📢 마무리 안내

청년일자리도약장려금은 단순한 일자리 창출 그 이상입니다. 정부가 인건비를 보조하는 이 기회를 통해 기업은 인재를, 청년은 커리어를 얻을 수 있죠.

정책은 2025년 한 해 동안만 운영되며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서두르셔야 해요. 지금 바로 자세한 정보를 확인하고 신청 방법을 알아보세요!

✅ 더 많은 정보 확인하기 👉 2025 청년일자리도약장려금 신청 가이드 바로가기

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